7月7日，龙源环保汉川公司召开2023-2024届校招员工交流座谈会。此次座谈会旨在搭建新员工与管理人员之间的沟通桥梁，深入了解新员工的工作与生活需求，为新员工铺筑起融入企业、锚定职业方向的成长道路。

座谈会现场，初入职场的员工们卸下紧张，纷纷打开“话匣子”。有人分享了入职以来在工作实战中的成长与突破，从初出茅庐的忐忑到独当一面的自信，每一个故事都充满了青春的热血；有人倾诉了职场适应期的困惑，而管理层与资深员工也毫无保留地分享经验，用一个个生动的案例为他们答疑解惑。现场金句频出，掌声不断，这是一场以倾听为名的相聚，一次思维碰撞的盛会。

汉川公司负责人、各部门负责人、优秀青年代表对校招生们展现出的活力与思考给予了高度赞扬，同时现场解答了新员工在职业发展、岗位技能、生活融入等方面的困惑，提出了指导意见和建议。

青年员工是公司的新生力量，也是公司未来发展的中坚力量。汉川公司一直致力于打造积极向上、充满活力的工作环境，为新员工提供广阔的发展空间和良好的职业平台。随着新生力量的加入，汉川公司将继续秉持“以人为本”的管理理念，持续搭建多元化沟通平台，倾听每一位员工的声音，以更开放的姿态、更务实的举措，助力青年员工成长成才，为公司高质量发展注入源源不断的青春动能。